Хотите получить работу в Google? Генеральный директор Сундар Пичаи дал советы

Получить работу в Google — мечта миллионов специалистов, но устроиться в этот технологический гигант не так-то просто. Чтобы помочь кандидатам, генеральный директор Google Сундар Пичаи рассказал о том, что нужно для работы в Google, особенно в сфере инженерии. Во время выступления на шоу Дэвида Рубенштейна «Беседы один на один» Пичаи сказал, что кандидаты, которые хотят работать в Google, должны быть не только технически подкованными, но и гибкими, а также готовыми учиться. Он добавил, что Google продолжает искать «суперзвёздных инженеров-программистов», которые могут работать в динамичных средах.

Пичаи поделился мнением о том, как культура работы Google поощряет творчество и инновации. Он подчеркнул, что льготы, такие как бесплатное питание для сотрудников, играют важную роль в формировании чувства общности и вдохновляют на новые идеи.

Опираясь на свой ранний опыт работы в Google, Пичаи вспоминал о спонтанных разговорах в корпоративном кафе, которые часто приводили к появлению инновационных концепций. Он объяснил, что ценность этих инициатив выходит далеко за рамки их стоимости, поскольку они играют важную роль в развитии сотрудничества и культуры творчества внутри организации.

Положение Google на рынке труда

По состоянию на июнь 2024 года в Google работает более 179 000 сотрудников, и компания продолжает привлекать лучших специалистов. По словам Пичаи, почти 90% кандидатов, получивших предложение о работе в Google, соглашаются, что говорит о высокой привлекательности компании даже на конкурентном рынке труда. Он также отметил, что трудоустройство в Google по-прежнему является желанной целью, особенно в условиях замедления найма в технологическом секторе.

В условиях растущей конкуренции за должности начального уровня в сфере технологий кандидатам становится всё более важно выделяться на фоне других. Бывший рекрутер Google Нолан Чёрч рассказал Business Insider, что тщательная подготовка — ключ к успеху на собеседовании.

Кандидаты должны не только понимать основные ценности Google, но и уметь объяснить, как их собственные цели соотносятся с миссией компании. Церковь рекомендует соискателям подготовить примеры своих прошлых достижений, чтобы продемонстрировать свои амбиции и целеустремлённость.