Отсутствие реакции на резюме вызывает негатив кандидатов

Для того чтобы привлечь и удержать понравившегося кандидата, мало составить корректно оформленную и хорошо описанную вакансию. Очень важным оказывается и впечатление, которое складывается у кандидата от посещения компании и прохождения собеседования.