Бизнес в Британии обяжут отчитываться о неравенстве полов
Фото: bbc.com
Борьба с гендерным неравенством стала одним из приоритетов ООН
По данным профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20%меньше мужчин на аналогичных позициях.
Отныне все британские компании, в чьем штате занято более 250 сотрудников, будут обязаны раскрывать для общественности данные о различиях в зарплате между работниками разных полов.
Соответствующее распоряжение правительства будет опубликовано в пятницу, 12 февраля. Так министр по делам равноправия и прав женщин Никки Морган надеется узнать, в каких секторах разрыв в зарплатах является наибольшим.
По данным профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20%меньше мужчин на аналогичных позициях.
Согласно подсчетам властей, новые правила коснутся около 8 тысяч работодателей в королевстве.
Прошлым летом премьер-министр Британии Дэвид Кэмерон пообещал сделать все, чтобы гендерный разрыв в зарплатах был полностью ликвидирован в течение одного поколения.
По данным Национального бюро статистики, на апрель 2015 года на трудовом рынке полной занятости разрыв в доходах между мужчинами и женщинами составлял 9,4%, что на 0,2% меньше, чем за год до этого.
Источник: Русская служба Би-би-си
